REQUERIMIENTOS DE PERSONAL.

Es comun hoy en dia que el lugar de trabajo de cualquier persona sea tomado como un segundo hogar, en este se desarrollan numerosas cantidades de actividades, y se pasan una cantidad de tiempo considerable.

Es necesario que el lugar de trabajo ofrezca condiciones optimas para el trabajador, en las cuales se preserve su bienestar integral, por ello al momento de realizar una planeacion o rediseño de una planta se debe tomar en cuenta este factor, ya que la satisfaccion del trabajor en su puesto de trabajo se vera reflejada en la forma y los resultados de su labor.

El libro planeacion de  instalaciones nos resalta 6 aspectos en los que debe enfoncar  la planeacion de instalaciones en cuanto a los requerimientos de personal.

1. LOS ESTACIOAMIENTOS:

Para esta labor es necesario evaluar el tipo de vehiculos que son frecuentes en los trabajadores de la planta.

Se evaluara la cantidad de vehiculos, y se diseñaran el cajon para cada vehiculo y el modulo total de los vehiculos que se dispondran dentro de este.  (el uso de tablas es necesario, pero deben adapatarsen al pais y medio a desarrollar.

2. LOS VESTIERES

Depende de la necesidad de contruirlos, es escenciales en plantas donde los empleados deban cambiar su ropa, y/o se maneje  productos quimicos.

contara con duchas, locker, baños etc y el materia que se eliga debera evaluarse segun el uso de los empleados y la actividad economica de la empresa.

3. LOS SERVICIOS DE SALUD:

los servicios de salud deben evaluarse segun la cantidad de trabajadores con los que cuenta la empresa, de ahi se decidira si es necesario adecuar un espacio, si se requiere de un medico o una enfermera, si es necesario una o dos camillas, si se tendran medicamentos etc, todos estos factores y mas deben tenerse en cuenta al momento de idear los servicios de salud

4. SERVICIOS DE ALIMENTACION:

Los servicios de alimentacion al igual que los demas servicios y comodidades con las que debe contar un trabajador, este tambien es ideado segun la cantidad de personal con la que cuenta la empresa, adicionandole la evaluacion de los turnos de trabajo que maneje la empresa (si los maneja), se debera pensar si es mejor alimentar a los trbajadores dentro de la planta o es mejor que ellos salgan de la planta a alimentarsen, teniendo en cuenta que las opciones siempre daran como resultado ventajas y desvetajas.

la empresa podra pensar en varias alterativas entre las cuales estan:

- comida fuera de la plana

- maquinas expendedoras y una cafeteria

- una linea de atencion y una cafeteria

- cocina completa y una cafeteria

5. LAS OFICINAS:

Para las oficinas se evaluaran los tipos de diseños que hay : Oficinas Abiertas u Oficinas Cerradas, para cualquiera de los casos, en mi opinion personal se deberia evluar primera la cercania de quienes con quien, osea que jefes deberan tener cercanias importantes y quienes no, cada jefe o el gerente en especial por jerarquia "requiere mas espacion" que otro, por eso es mejor evaluar la cercania y el tamaño de la oficina pra luego decidir si sera abierta o cerrada.

logicamente se tendra en cuenta la tecnologia que poseeran las oficinas.

6. BAÑOS:

Los baños se planificaran decuaerdo al numero de trabajadores que haya, ademas de pensar si se desentralizan o centralizan los espacios para estos. se tendra en cuenta la cantidad de hombres y mujeres, para cada baño se planificara la cantidad de inodoros, mingitorios, lavabos y duchas que poseera cada baño, se podra hacer uso de tablas para ubicar la cantidad de baños y el espacio para estos. ademas de tener en cuenta el lugar (escuela, lugar publico, planta) para el que se planificaran los baños.



SIN IMPORTAR EL TIPO DE SERVICIO QUE SE PLANIFIQUE O DISEÑE ES NECESARIO QUE TODOS ESTEN PENSADOS PARA QUE PERSONAS DISCAPACIADAS TAMBIEN PUEDAN HACER USO DE ELLOS, YA QUE AL IGUAL QUE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES TOTALES, LAS PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD ESTAN EN TODOS LOS LUGARES Y TIENE DERECHO A ESTOS SERVICIOS.

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